在当今社会，女性在各个行业中扮演着越来越重要的角色。为了表彰优秀女性职工的贡献，激励广大女性职工的工作热情和积极性，特制定本评选方案。通过此次评选活动，旨在发现和推广优秀女性职工的先进事迹，营造良好的工作氛围，促进企业的持续发展。
一、评选目的
本次评选活动旨在：
- 1. 表彰在工作中表现突出的女性职工，提升其职业自豪感和幸福感。
- 2. 激励更多女性职工积极进取，勇于创新，推动企业各项工作的顺利开展。
- 3. 通过优秀事迹的推广，树立良好的女性职工形象，增强团队凝聚力。
二、评选对象
本次评选对象为公司内所有在岗女性职工，包括但不限于：
- 1. 管理层女性职工。
- 2. 各部门的普通员工。
- 3. 兼职或临时工作人员。
三、评选标准
评选将综合考虑以下几个方面的表现：
- 1. 工作业绩：在本职工作中取得的成绩和贡献。
- 2. 职业素养：包括专业技能、工作态度和团队协作精神。
- 3. 社会责任：参与公益活动、志愿服务等社会贡献。
- 4. 创新能力：在工作中提出的创新思路和改进措施。
四、评选流程
评选活动将分为以下几个环节：
- 1. 宣传动员：通过公司内部通知、会议等形式，广泛宣传评选活动。
- 2. 个人申报：符合条件的女性职工可自荐或他荐，填写申报表。
- 3. 资料审核：评审小组对申报材料进行审核，确保信息的真实性和有效性。
- 4. 现场评审：对通过审核的候选人进行现场考察，包括与候选人一对一访谈。
- 5. 结果公示：评选结果将在公司内部进行公示，接受全员监督。
五、评选时间安排
本次评选活动时间安排如下：
- 1. 宣传动员：XX年XX月XX日 - XX年XX月XX日。
- 2. 个人申报：XX年XX月XX日 - XX年XX月XX日。
- 3. 资料审核：XX年XX月XX日 - XX年XX月XX日。
- 4. 现场评审：XX年XX月XX日。
- 5. 结果公示：XX年XX月XX日。
六、奖励机制
为了激励更多女性职工参与评选，特设立以下奖励：
- 1. 优秀女职工称号。
- 2. 奖励证书及奖品。
- 3. 提供学习和发展机会，如培训、进修等。
七、评选小组
本次评选活动将成立评选小组，负责整个评选流程的组织与实施。评选小组成员包括：
- 1. 人力资源部代表。
- 2. 各部门主管代表。
- 3. 工会代表。
- 4. 其他相关人员。
八、注意事项
在评选过程中，请注意以下事项：
- 1. 申报材料需真实有效，如有虚假信息，将取消评选资格。
- 2. 评选结果将以公正、公平为原则，确保每位候选人都能得到合理的评价。
- 3. 所有参与评选的人员需遵守公司相关规章制度，维护活动的严肃性。
九、活动反馈
为确保评选活动的持续改进，欢迎广大职工对评选活动提出意见和建议。评选结束后，将通过问卷、座谈等方式，收集大家的反馈信息。
通过此次评选活动，我们期望能进一步提升女性职工的工作热情和积极性，营造更加和谐的工作环境。在未来的工作中，让我们共同努力，充分发挥女性职工的智慧和力量，为公司的发展贡献更多的价值。
