为了表彰在公安工作中表现突出的女民警，激励广大女民警发扬优良作风，提升服务意识，特制定本评选方案。评选旨在通过对优秀女民警的发现和宣传，进一步增强全体民警的责任感和使命感，营造良好的工作氛围。
一、评选目的
本次评选活动的主要目的是：
- 1. 表彰在工作中表现突出的女民警，激励她们继续努力。
- 2. 通过优秀榜样的宣传，提升全体民警的工作热情。
- 3. 增强社会对女性警务工作的认可与支持，树立良好的社会形象。
二、评选对象
评选对象为在公安机关工作的女民警，要求在岗位上表现突出，模范履行职责，服务群众，维护社会治安，参与公益活动等方面均有优秀表现。
三、评选标准
评选标准主要包括以下几个方面：
- 工作成绩： 在本职工作中表现优秀，完成各项工作任务，受到领导和群众的认可。
- 服务意识： 积极服务群众，热心参与公益活动，关心帮助弱势群体。
- 团队合作： 在工作中能够与同事和谐相处，积极参与团队合作，发挥集体力量。
- 职业道德： 恪守职业道德，遵守法律法规，严于律己，公正廉明。
- 创新能力： 在工作中有创新意识，能够提出合理化建议并付诸实践。
四、评选程序
评选程序包括以下几个步骤：
- 1. **推荐阶段**：各单位根据评选标准，推荐符合条件的女民警。
- 2. **初审阶段**：评委会对推荐人选进行初审，确定候选名单。
- 3. **公示阶段**：将候选人名单进行公示，接受群众监督。
- 4. **评审阶段**：组织专家评审，最终确定获奖名单。
五、评选时间
本次评选活动将于以下时间进行：
- 1. 推荐阶段：2023年11月1日至2023年11月15日。
- 2. 初审阶段：2023年11月16日至2023年11月20日。
- 3. 公示阶段：2023年11月21日至2023年11月25日。
- 4. 评审阶段：2023年11月26日至2023年11月30日。
六、奖励办法
评选出的优秀女民警将获得以下奖励：
- 1. 荣誉证书，表彰其优秀事迹。
- 2. 奖金或其他物质奖励，以资鼓励。
- 3. 在单位内进行宣传，树立榜样，鼓励其他女民警努力工作。
七、活动宣传
本次评选活动将通过多种渠道进行宣传：
- 1. 利用单位内部网络、公告栏等进行宣传。
- 2. 通过微信公众号、微博等新媒体平台宣传优秀事迹。
- 3. 在相关媒体上发布评选活动信息，扩大影响力。
八、注意事项
在评选过程中需注意以下事项：
- 1. 各单位推荐人选需真实可靠，确保评选的公正性。
- 2. 评委的组成要公正客观，防止偏见影响评选结果。
- 3. 公示期间要认真听取群众意见，及时处理反馈。
九、后续工作
评选结束后，将对获奖女民警进行跟踪采访，挖掘她们的事迹，并在单位内部进行宣传。同时，鼓励其他民警学习她们的优秀事迹，营造积极向上的工作氛围。
十、结语
评选优秀女民警活动的开展，不仅是对女民警工作的认可，更是对全体民警的激励。希望通过此次活动，进一步提升女民警的职业素养，增强服务意识，推动公安工作的发展。让更多的女民警在自己的岗位上发光发热，为社会的治安稳定贡献力量。
