在当前社会发展中，帮扶干部作为推动社会进步、促进和谐的重要力量，发挥着不可或缺的作用。为激励更多干部投身到帮扶工作中，特制定此评选方案，以表彰那些在帮扶工作中表现突出的干部，树立榜样，传递正能量。
一、评选目的
通过评选“最美帮扶干部”，旨在：
- 1. 激励广大干部积极参与帮扶工作，增强责任感和使命感。
- 2. 通过榜样力量，带动更多人关注、参与帮扶事业。
- 3. 传播正能量，提升社会对帮扶工作的认同感和支持度。
二、评选对象
本次评选对象为在帮扶工作中表现突出、成绩显著的各级干部，具体包括：
- 1. 社区干部
- 2. 学校教师
- 3. 医务工作者
- 4. 企业志愿者
三、评选标准
评选将依据以下标准进行：
- 1. 在帮扶工作中表现突出，服务对象满意度高。
- 2. 积极开展帮扶活动，创新工作方式，取得显著成效。
- 3. 具备良好的职业道德，乐于助人，帮助他人解决实际困难。
- 4. 在帮扶工作中有较强的组织能力和协调能力。
四、评选流程
评选流程分为以下几个步骤：
- 1. 提名：各单位根据评选标准，推荐符合条件的干部。
- 2. 初评：评审委员会对提名人员进行初步审核，筛选出候选人。
- 3. 公示：对候选人进行公示，接受社会监督。
- 4. 终评：评审委员会对公示无异议的候选人进行终评，确定获奖人员。
- 5. 表彰：对评选出的“最美帮扶干部”进行表彰和奖励。
五、评选时间
评选活动时间安排如下：
- 1. 提名阶段：2023年10月1日至10月15日
- 2. 初评阶段：2023年10月16日至10月20日
- 3. 公示阶段：2023年10月21日至10月25日
- 4. 终评阶段：2023年10月26日至10月30日
- 5. 表彰大会：2023年11月1日举行。
六、奖项设置
为激励更多干部参与，评选活动将设置多个奖项：
- 1. 最美帮扶干部奖（若干名）
- 2. 优秀帮扶干部奖（若干名）
- 3. 参与奖（所有参与评选的干部均可获得）
七、注意事项
为确保评选活动的公正性和透明度，需注意以下事项：
- 1. 各单位要认真审核推荐人选，确保真实性。
- 2. 评审委员会成员不得参与自己所在单位的评选。
- 3. 评选过程中如发现违规行为，将严肃处理。
八、宣传推广
为提高评选活动的知晓度和参与度，各单位需积极宣传推广。具体措施包括：
- 1. 在单位内部进行宣传，动员干部参与提名。
- 2. 借助媒体、网络平台宣传评选活动，扩大影响力。
- 3. 通过海报、横幅等形式营造良好的宣传氛围。
九、活动反馈
评选活动结束后，各单位需对活动进行总结反馈，收集参与干部的意见和建议，为今后活动的改进提供参考。
- 1. 反馈内容应包括活动的组织情况、参与情况等。
- 2. 各单位需在表彰大会后的一周内提交反馈报告。
通过本次“最美帮扶干部”评选活动，我们希望能够挖掘和表彰那些在日常工作中默默奉献的优秀干部，激励更多人参与到帮扶工作中来，共同推动社会的进步与发展。让我们携手并进，为建设更加美好的社会贡献力量。
