为进一步激发广大女性职工的工作热情，鼓励她们在各自岗位上发挥更大的作用，特制定本次巾帼岗位标兵评选方案。通过评选活动，树立优秀女性典型，展示女性在工作中的风采，营造良好的工作氛围。以下是评选的具体方案：
一、评选目的
本次巾帼岗位标兵评选活动旨在：
- 1. 弘扬女性自强不息、努力拼搏的精神。
- 2. 表彰在工作中表现突出的女性职工，激励更多女性积极向上。
- 3. 促进各部门之间的交流与学习，共同提升工作效率。
二、评选对象
本次评选对象为本单位在岗女性职工，具体要求如下：
- 1. 在本单位工作满一年以上。
- 2. 在工作中表现出色，取得显著成绩。
- 3. 积极参与单位的各项活动，具有较强的团队意识。
三、评选标准
评选将根据以下几个方面进行：
- 1. 工作业绩：在本职工作中取得的业绩和贡献。
- 2. 职业素养：工作态度、职业道德、团队协作能力。
- 3. 创新能力：在工作中提出合理化建议，推动工作改进。
- 4. 社会责任：积极参与社会公益活动，展现良好社会形象。
四、评选程序
本次评选将按照如下程序进行：
- 1. 宣传动员：通过会议、海报等形式，广泛宣传评选活动。
- 2. 推荐评选：各部门根据自身情况，推荐符合条件的候选人。
- 3. 评审委员会评审：成立评审委员会，对推荐人选进行评审打分。
- 4. 结果公示：对评选结果进行公示，接受员工监督。
- 5. 颁奖仪式：对获得“巾帼岗位标兵”称号的职工进行表彰，颁发奖品及证书。
五、评选时间安排
本次评选活动分为几个阶段，具体安排如下：
- 1. 宣传动员阶段：XX年XX月XX日至XX月XX日。
- 2. 推荐评选阶段：XX年XX月XX日至XX月XX日。
- 3. 评审阶段：XX年XX月XX日至XX月XX日。
- 4. 结果公示阶段：XX年XX月XX日至XX月XX日。
- 5. 颁奖仪式：XX年XX月XX日。
六、注意事项
在评选过程中，需注意以下事项：
- 1. 各部门要认真对待，积极推荐优秀女性职工。
- 2. 评审委员会要公正、公平地进行评审，确保评选结果的客观性。
- 3. 评选结果一经公示，不得随意更改，确保评选的权威性。
- 4. 各部门如发现不正当行为，应及时上报，维护评选活动的公正性。
七、评选奖励
为了激励更多女性职工在工作中积极进取，评选出“巾帼岗位标兵”的职工将获得以下奖励：
- 1. 颁发“巾帼岗位标兵”荣誉证书。
- 2. 给予一定的物质奖励。
- 3. 在单位网站及宣传资料中进行宣传与表彰。
八、活动效果评估
为确保本次评选活动的有效性，活动结束后将进行效果评估，主要内容包括：
- 1. 参与人数统计与反馈收集。
- 2. 评选结果对单位文化建设的影响。
- 3. 对女性职工工作积极性的提升效果。
九、总结与展望
本次巾帼岗位标兵评选活动不仅是对女性职工辛勤付出的认可，更是对全体员工的一次激励。希望通过此次活动，能够激发更多女性职工的工作热情，促进性别平等，推动单位的整体发展，并在未来的工作中不断创新、不断进步。
期待每一位女性职工都能在自己的岗位上发光发热，共同为单位的发展贡献力量。愿巾帼精神在每一位女性职工身上闪耀，让我们携手并进，共创美好未来！
