在民航业中，班组是完成各项任务的重要单位。为了激励各班组的积极性，提高工作效率，特制定本评选方案。通过评选优秀班组，树立标杆，促进各班组之间的相互学习与借鉴，推动民航事业的持续发展。
一、评选目的
本次评选活动旨在通过树立优秀班组的典型，激励广大班组成员在日常工作中发扬团队精神，提高工作质量和效率。具体目的包括：
- 提升全员的服务意识和责任感。
- 促进班组之间的交流和学习，共同进步。
- 为公司培养和发现优秀人才，形成良好的工作氛围。
二、评选对象
评选对象为民航系统内各类班组，包括但不限于：
- 飞行班组
- 地勤班组
- 维修班组
- 服务班组
所有班组需在评选年度内保持良好的工作记录，并积极参与公司各项活动。
三、评选标准
班组的评选将依据以下几个方面进行评分：
1. 工作绩效： 班组在年度内的工作完成情况，包括安全记录、服务质量、工作效率等。
2. 团队合作： 班组成员之间的协作情况，团队氛围及冲突解决能力。
3. 创新能力： 班组在工作中提出的合理化建议和创新实践。
4. 培训与发展： 班组成员的培训参与情况及个人成长。
四、评选流程
评选流程包括以下几个步骤：
- 自评申报：各班组根据评选标准进行自我评估，并填写《班组评选申报表》。
- 初评：由公司相关部门组织专家对申报班组进行初步评审，打分并筛选出候选班组。
- 复评：对候选班组进行现场考核，深入了解班组的实际工作情况。
- 公示：对评选结果进行公示，接受全员监督。
- 颁奖：对获得优秀班组称号的班组进行表彰和奖励。
五、奖励措施
为了激励优秀班组，评选结果将配套相应的奖励措施：
- 优秀班组将获得公司颁发的荣誉证书和奖杯。
- 评选年度内，优秀班组成员可享受额外的奖金和福利。
- 优秀班组将有机会参与公司组织的各类培训和交流活动。
六、注意事项
在评选过程中，各班组需注意以下事项：
- 确保申报材料的真实性和完整性，不得弄虚作假。
- 积极配合评审工作，提供必要的支持和资料。
- 尊重评审结果，如有异议可通过正式渠道提出。
七、评选时间安排
评选活动将按照以下时间节点进行：
- 自评申报阶段：每年的1月1日至1月31日。
- 初评阶段：2月1日至2月15日。
- 复评阶段：2月16日至2月28日。
- 公示阶段：3月1日至3月5日。
- 颁奖仪式：3月10日。
八、评选委员会组成
为确保评选的公正性与权威性，评选委员会由以下人员组成：
- 公司高层管理人员。
- 人力资源部门代表。
- 各业务部门的专家和管理人员。
- 外部评审专家（如有需要，可邀请）。
评选委员会负责制定评选细则、审核评选结果及处理相关事宜。
九、后续跟进与反馈
评选结束后，公司将对优秀班组的工作情况进行跟踪和反馈：
- 收集班组在实施过程中遇到的问题与建议，进行分析和总结。
- 定期召开班组经验分享会，促进各班组之间的学习与交流。
- 通过评选活动，持续改进班组管理与服务质量。
十、实施效果评估
为评估本次评选活动的实际效果，公司将采取以下措施：
- 定期调查班组成员的满意度和参与度。
- 分析班组在评选前后的工作绩效变化。
- 总结评选活动的经验教训，为后续活动提供参考。
通过此次评选方案的实施，期望在民航系统内形成一个积极向上的班组文化，提高整体服务水平，为民航事业的发展贡献力量。希望各班组积极参与，展示团队风采，共同推动民航行业的进步与发展。
