随着三八国际妇女节的临近，各单位积极开展女职工的评选活动，以表彰在各自岗位上表现突出的女性员工。为了更好地实施这一评选活动，特制定以下方案。
一、评选目的
本次评选活动旨在：
- 激励女职工在工作中发挥更大的作用，提升团队的士气和凝聚力。
- 表彰在本职工作中表现优秀的女职工，鼓励她们继续努力，争做社会和家庭的双重优秀女性。
- 宣传女职工在各行各业中的突出贡献，树立榜样，推动性别平等的理念。
二、评选对象
评选对象为本单位所有女职工，包括：
- 在职员工
- 兼职员工
- 临时工
所有女职工均有资格参加评选，无论其年限、岗位或职务。
三、评选标准
评选标准主要包括以下几个方面：
- 工作业绩： 女职工在本职工作中的表现，包括完成任务的质量和效率。
- 团队合作： 在团队中展现出的协作精神，能够有效促进团队目标的实现。
- 创新能力： 在工作中提出的合理化建议或创新思路，推动工作的改进和提升。
- 社会责任感： 积极参与公益活动、志愿服务，推动社会进步。
四、评选流程
评选流程分为以下几个步骤：
- 推荐阶段： 各部门根据评选标准推荐候选人，并填写推荐表。
- 初审阶段： 评选委员会对推荐的候选人进行初步审核，确定入围名单。
- 投票阶段： 全体职工参与投票，选出最终获奖的女职工。
- 公示阶段： 将获奖名单进行公示，接受全体职工的监督。
- 颁奖阶段： 在三八节当天举行颁奖仪式，对获奖女职工进行表彰。
五、时间安排
本次评选活动的时间安排如下：
- 推荐阶段：2023年2月1日至2023年2月15日
- 初审阶段：2023年2月16日至2023年2月20日
- 投票阶段：2023年2月21日至2023年2月25日
- 公示阶段：2023年2月26日至2023年3月1日
- 颁奖阶段：2023年3月8日
六、评选奖励
为了鼓励女职工的积极性，评选活动将设立以下奖励：
- 一等奖：奖金500元及荣誉证书
- 二等奖：奖金300元及荣誉证书
- 三等奖：奖金100元及荣誉证书
此外，获奖者还将有机会在公司内部宣传平台上展示自己的事迹，进一步提升个人形象与职业发展潜力。
七、注意事项
在评选过程中，需注意以下事项：
- 推荐候选人时需如实填写相关信息，确保推荐过程的公正性。
- 投票须匿名进行，确保每位职工的选票真实有效。
- 评选委员会由各部门负责人及相关人员组成，确保评选的客观公正。
八、活动宣传
为增强活动的影响力，需做好宣传工作：
- 通过公司内部邮件、公告栏等渠道发布评选方案。
- 组织宣传团队，制作宣传海报，展示评选活动的意义。
- 在三八节当天，安排活动报道，吸引更多女职工参与。
九、后续跟进
评选结束后，将进行一次总结会议，分析活动开展情况，吸取经验教训，为今后的评选活动提供参考。同时，关注获奖女职工的职业发展，给予必要的支持与帮助。
通过本次评选活动，我们希望能够激励更多的女职工在各自的岗位上努力奋斗，展现女性的力量与价值，为公司的发展贡献更多的智慧与力量。
