在教育工作中，带教老师的作用至关重要，他们不仅是知识的传播者，更是学生成长路上的引导者。为表彰优秀带教老师的辛勤付出，特制定本评选方案，旨在通过科学公正的方法，评选出在教学中表现优秀的带教老师，推动整体教学质量的提升。

一、评选目的

本次评选旨在通过表彰优秀带教老师，激励全体教师更好地投入到教学工作中，提升教学水平。同时，通过树立榜样，营造良好的教学氛围，促进师生之间的相互学习与成长。

二、评选对象

本评选对象为本校所有在岗的带教老师。带教老师需在教学岗位上工作满一年，并在教学过程中有突出表现。

三、评选标准

优秀带教老师的评选标准主要包括以下几个方面：

• 1. 教学能力：教学内容的组织与设计，课堂管理能力，以及对学生的有效指导。
• 2. 学生反馈：通过问卷调查等形式收集学生对带教老师的评价，综合考虑学生的满意度。
• 3. 教学成果：带教老师所指导学生在各类比赛、考核中的表现，包括学术论文、实践活动等。
• 4. 个人发展：带教老师自身在职业发展、继续教育方面的努力与成就。

四、评选流程

评选流程包括以下几个步骤：

1. 1. 自荐或推荐：带教老师可自荐，也可由同事或学生推荐。
2. 2. 材料提交：推荐人需提交相关材料，包括教学计划、学生反馈、教学成果等。
3. 3. 初步审核：评选委员会对提交的材料进行初步审核，筛选出符合条件的候选人。
4. 4. 现场评审：对候选人进行现场教学评审，考察其教学能力与风格。
5. 5. 综合评定：结合材料审核与现场评审结果，评选出优秀带教老师。

五、评选委员会组成

评选委员会由校内资深教师、教务处代表、学生代表等组成，确保评选过程的公正与透明。委员会成员需对评选结果负责，确保评选结果的可信度。

六、奖励措施

对评选出的优秀带教老师，将给予以下奖励：

• 1. 颁发荣誉证书，以表彰其在教学工作中的杰出贡献。
• 2. 提供一定的物质奖励，鼓励其继续努力提升教学水平。
• 3. 在学校网站、公告栏等进行宣扬，树立榜样。

七、评选时间安排

本次评选时间安排如下：

1. 1. 宣传与报名阶段：每年9月1日至9月15日，进行评选宣传并接受报名。
2. 2. 材料提交阶段：每年9月16日至9月30日，候选人需提交相关材料。
3. 3. 评审阶段：每年10月1日至10月15日，进行材料审核与现场评审。
4. 4. 结果公布：每年10月20日，公布评选结果并进行颁奖。

八、注意事项

在评选过程中，需注意以下几点：

• 1. 所有候选人资料需真实有效，杜绝虚假信息。
• 2. 评选过程应保密，确保评委与候选人之间的公正性。
• 3. 评选结果如有异议，可在公布后3日内向评选委员会提出。

九、后续跟进

评选结束后，学校将对优秀带教老师的教学经验进行总结与分享，鼓励其他教师向其学习。同时，会定期对带教老师进行培训与发展，提高整体教师队伍的教学水平。

本评选方案的实施，旨在激励教师不断追求卓越，推动学校教育事业的发展。希望通过共同努力，营造出积极向上的教育环境，让每一位教师都能在教学中找到成就感和满足感。