为了提升空港员工的积极性和团队凝聚力，展示他们的风采，我们策划了一场“最美空港卫士”微信投票评选活动。这个活动不仅可以鼓励员工互相学习、相互激励，还能够增强企业文化，提升品牌形象。以下是活动的具体策划方案。
一、活动目的
本次活动旨在通过微信投票的方式，评选出空港中的优秀员工，展示他们在工作中的奉献精神和服务态度，从而达到以下目的：
- 提升员工士气：通过表彰优秀员工，激励全体员工努力工作。
- 增强团队凝聚力：鼓励员工之间相互支持，共同进步。
- 树立企业形象：通过活动宣传公司文化，增强公众对公司的认同感。
二、活动主题
本次活动的主题为“最美空港卫士”，通过这个主题，突出空港员工在工作中的辛勤付出和无私奉献。同时，结合“美”的概念，强调员工在服务过程中的温暖和关怀。
三、活动时间
活动时间分为两个阶段：
- 提名阶段：2023年11月1日至2023年11月15日，员工可以通过微信平台提名自己或他人。
- 投票阶段：2023年11月16日至2023年11月30日，所有提名的员工将进入投票环节。
四、活动流程
活动的具体流程如下：
- 宣传推广：通过公司内部通知、微信推文等方式宣传活动，鼓励员工积极参与。
- 提名收集：员工在指定时间内提交提名，填写提名表格，简要描述被提名人的优点。
- 审核与公示：活动组委会对提名进行审核，筛选出符合条件的候选人，并进行公示。
- 投票环节：通过微信平台进行投票，员工可为自己心目中的“最美卫士”投票。
- 结果公布：投票结束后，统计投票结果，评选出“最美空港卫士”，并进行表彰。
五、活动宣传
为了确保活动顺利进行，宣传是至关重要的一环。以下是活动宣传的几种方式：
- 微信平台推文：定期发布活动进展和相关信息，提升员工参与感。
- 横幅宣传：在公司内部显眼位置悬挂横幅，提醒员工关注活动。
- 小视频宣传：制作短视频，展示过去的优秀员工和他们的感人故事，激励更多人参与。
- 口碑传播：鼓励参与活动的员工分享到个人朋友圈，扩大活动影响力。
六、评选标准
在评选“最美空港卫士”时，组委会将根据以下标准进行综合评定：
- 工作表现：在日常工作中是否表现出色，是否有突出贡献。
- 服务态度：对待乘客和同事的态度是否热情、友好。
- 团队合作：是否乐于帮助他人，积极参与团队活动。
- 创新精神：是否在工作中提出建设性意见，推动工作改进。
七、奖项设置
为激励员工参与，设立以下奖项：
- 最美空港卫士：获得最高票数的员工，将获得证书及奖金。
- 优秀提名奖：所有被提名的员工均可获得参与奖，鼓励更多人参与。
- 团队奖：参与投票的部门将根据投票人数和积极性评选出最佳团队。
八、活动预算
为了确保活动的顺利进行，需制定详细的预算方案，包括：
- 宣传费用：包括横幅、海报和视频制作费用。
- 奖品费用：为各奖项设置的奖金和证书费用。
- 活动组织费用：包括场地布置、设备租赁等费用。
九、活动效果评估
活动结束后，需对活动的效果进行评估，包括：
- 参与人数统计：统计提名和投票人数，分析员工参与热情。
- 反馈收集：通过问卷等方式收集员工对活动的反馈和建议。
- 媒体宣传效果：评估活动在外部媒体的曝光率和影响力。
十、后续跟进
活动结束后，应对活动的结果进行总结，并在公司内部进行分享，鼓励更多员工参与未来的活动。同时，考虑将“最美空港卫士”评选活动作为公司每年的常规活动，持续发掘和表彰优秀员工，营造积极向上的企业文化。
